LISTA PŁAC W HOLANDII
Oto co musisz wiedzieć o liście płac, jeśli Twoja firma chce wejść do Holandii. Holandia ma jeden z najlepiej zorganizowanych i przyjaznych pracownikom rynków pracy w Europie. Ma także skomplikowany system podatkowy, w którym duży nacisk kładziony jest na zrównoważony rozwój. Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami w zakresie płac to recepta na szczęśliwych, zaangażowanych i zmotywowanych pracowników. Natomiast jej brak grozi karami finansowymi, wszczęciem postępowania przez miejscowe władze oraz utratą reputacji.
Przepisy płacowe i kadrowe w większości krajów rozwiniętych są do siebie zbliżone, ale to „wyjątki” obowiązujące w poszczególnych państwach mogą stanowić wyzwania. Przykładowo, rząd holenderski wprowadził zwolnienie podatkowe dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. W kraju obowiązuje około 900 układów zbiorowych, którym podlega mniej więcej 85% holenderskich pracowników, a także regulacje podatkowe dotyczące świadczeń i zasiłków, które wymagają ścisłego monitorowania.
Treści powstały na bazie ogólnych praktyk z zakresu HR, mają charakter doradczy i nie stanowią porad prawnych ani innych usług profesjonalnych. ADP nie zapewnia i nie gwarantuje ich dokładności, rzetelności ani kompletności. W celu uzyskania porady dotyczącej przestrzegania obowiązujących przepisów prawa przez organizację, zachęcamy pracodawców do skonsultowania się z firmowym radcą prawnym. Te treści są aktualne na dzień ich opublikowania.
Posłuchaj ekspertów i pracowników z innych krajów.
Uzyskaj więcej informacji
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.