Zarządzanie HR
Prostsze i usprawnione zadania administracyjne dla zespołów HR i pracowników.
Narzędzia HR, których celem jest zwiększanie możliwości pracowników, a nie tworzenie zbędnej dokumentacji.
W natłoku zadań administracyjnych łatwo zapomnieć, że HR to nie tylko dokumenty i procesy — to przede wszystkim ludzie. Narzędzia HR firmy ADP to większe możliwości odniesienia rzeczywistego sukcesu przez specjalistów, kierowników i pracowników.
Poprzez funkcje samoobsługi, automatyzację, digitalizację i fachową wiedzę firma ADP ogranicza złożoność, zdejmuje obciążenia administracyjne i ogranicza koszty, a jednocześnie uwalnia Twój czas i zasoby, pozwalając skupić się na zaangażowaniu pracowników.
Bądź jak mucha na ścianie w 34000 biurach
Z naszego najnowszego globalnego raportu dowiedz się co naprawdę myślą pracownicy - i dokonaj transformacji w swojej strategii HR.
Automatyzacja codziennych zadań, aby specjaliści ds. HR mogli skoncentrować się na bardziej wartościowych działaniach.
- Zarządzanie pracownikami — kompleksowe rozwiązanie oznacza dokładniejsze dane dotyczące pracowników
- Samoobsługa pracowników — dostęp do osobistych profili z dowolnego urządzenia
- Zarządzanie urlopami i nieobecnościami — kontrola nad informacjami i procesami związanymi z nieobecnościami
- Zarządzanie wdrożeniem nowych pracowników — możliwość uzyskania kompleksowego przepływu informacji i zarządzania procesem wdrożenia nowych pracowników, w tym przypomnienia i powiadomienia o kolejnych etapach
- Zarządzanie formularzami — automatyczne tworzenie i przekazywanie formularzy dotyczących zatrudniania, nieobecności i odejść z pracy
- Zarządzanie dokumentami — archiwizacja dokumentów online za pomocą narzędzia, które ułatwia przechowywanie, kontrolę i udostępnianie zasad w ramach organizacji.
Zwiększ samodzielność pracowników i kierowników za pomocą narzędzi do samoobsługi
Wspieranie pracowników często zmusza kierowników i specjalistów ds. HR do niepotrzebnej pracy. Dzięki odpowiednim narzędziom ADP możesz zwiększyć samodzielność pracowników i zachęcić ich do wykonywania zadań, ograniczyć ryzyko popełnienia błędu i uprościć procesy.
W przypadku pracowników obsługa narzędzia zaczyna się od łatwego dostępu do pasków płacowych, które mogą szybko pobrać w wygodnym formacie PDF. Mogą również aktualizować kluczowe dane osobowe dotyczące ich pasków płacowych, takie jak numer rachunku bankowego i adres zamieszkania.
Samoobsługa z narzędziem ADP oferuje znacznie szersze możliwości, które obejmują raporty dotyczące wydatków oraz zarządzanie urlopami i nieobecnościami. Pracownicy mogą zapisywać i organizować własne raporty o wydatkach za pomocą konfigurowanego przepływu pracy i procesu zatwierdzenia. Gdy potrzebują urlopu, mogą samodzielnie złożyć wniosek i sprawdzić, czy nie naruszają przepisów prawa krajowego, lokalnego i zasad pracodawcy, a ich przełożony może monitorować cały proces.
Umów się na prezentację demo
Skontaktuj się z nami (048) 22 557 57 00
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.
Umów się na prezentację demo
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.