Workforce Management
Bez względu na to, czy chcesz usprawnić monitorowanie czasu pracy, zautomatyzować tworzenie harmonogramu lub uprościć zarządzanie wnioskami urlopowymi, firma ADP ma rozwiązanie, które obsługuje wszystkie wymienione zagadnienia.
Zoptymalizuj wydajność pracowników
Wyjdź poza podstawy zarządzania kosztami personelu i zgodnością z przepisami. Popraw efekty zarządzania pracownikami, wydajność pracowników oraz wyniki biznesowe. Firma ADP obsługuje ponad 75 000 klientów w zakresie zarządzania pracownikami i pomaga dużym oraz małym firmom na całym świecie.
Niezależnie od Twoich celów i stopnia złożoności sytuacji, w jakiej się znajdujesz, mamy dla Ciebie rozwiązanie do zarządzania pracownikami.
Niezawodne, kompleksowe rozwiązanie spełniające wszystkie potrzeby
To coś więcej niż kontrola czasu pracy — rozwiązania do zarządzania pracownikami firmy ADP integrują w sobie wszystkie elementy od tworzenia harmonogramu i zarządzania nieobecnościami po zgodność z przepisami, listę płac i analitykę. Usługa jest świadczona w wyjątkowej jakości, jakiej można oczekiwać od firmy ADP.
Prosta, wygodna i dokładna kontrola czasu pracy, zarówno dla pracowników, jak i kierowników.
- Zastąp papierową ewidencję czasu pracy cyfrową rejestracją czasu pracy i oszczędź pracownikom nawet 30 minut miesięcznie¹
- Oszczędź średnio 40 minut tygodniowo każdemu kierownikowi poprzez zautomatyzowane powiadomienia, zatwierdzenia kart czasu pracy, tworzenie harmonogramu, raporty dotyczące wyjątków itp²
- Zwiększ dokładność kart czasu pracy i unikaj „odbijania kart za kolegów”, stosując zegary
- Rozdzielaj godziny obecności i urlopów pracowników według projektów i centrów kosztów, aby uwzględnić je w rozliczeniu kosztów
Zobacz, jakie to proste: Umów się na prezentację.
Odpowiednia obsada i ograniczenie kosztów personelu
- Z łatwością twórz harmonogramy za pomocą systemu, który umożliwia wizualizację potrzeb w zakresie personelu, znajduj najlepszą osobę na zmian, udostępniaj otwarte zmiany i zarządzaj zmianami
- Uzyskaj wgląd w rzeczywiste godziny w porównaniu z planowanymi, wypracowane godziny, nadgodziny i inne dane analityczne w czasie rzeczywistym, które umożliwią Tobie i kierownikom dotrzymanie założeń budżetowych
Łatwe zarządzanie przysługującym czasem wolnym, zasadami dotyczącymi frekwencji i sprawami urlopowymi
- Uzyskaj szybki dostęp do salda przysługującego czasu wolnego
- Automatyzuj zasady dotyczące obecności, nagrody i monitorowanie dyscypliny
- Monitoruj wnioski urlopowe, uprawnienia i dokumentację
Korzystając z oprogramowania do automatycznego tworzenia harmonogramu i zarządzania urlopami, możesz spędzać mniej czasu na planowaniu obsady i nawet o 33% ograniczyć nieplanowane nadgodziny.3
Automatyzacja, która ogranicza ryzyko i błędy
- Ograniczaj ryzyko braku zgodności z przepisami poprzez automatyzację zarządzania zasadami pracy i płacy, monitorowania godzin pracy i obliczania nadgodzin
- Zapobiegaj sporom dotyczącym kart czasu pracy, ułatwiając pracownikom dostęp do przeglądania i zatwierdzania kart czasu pracy oraz poświadczania godzin pracy i przerw za pomocą dokładnych ścieżek audytu w zakresie edycji i zmian w kartach czasu pracy
- Z łatwością zarządzaj zasadami i urlopami poprzez zautomatyzowane przepływy pracy i dokumentację w wersji internetowej
Dostosowane rozwiązania firmy ADP są zaprojektowane z myślą o elastyczności, która obsługuje szeroki zakres wymogów zachowania zgodności z przepisami — od miejskich i lokalnych regulacji do wymogów obowiązujących w ponad 100 krajach.
Zwiększanie produktywności dzięki dostępowi do danych i analityce dotyczącej pracowników
Wyobraź sobie, że możesz łatwiej organizować odpowiednią obsadę, unikać kosztownych nadgodzin i dodatkowego personelu, a także wykorzystywać historyczne trendy i algorytmy prognozujące do dokładniejszego planowania. Korzystając z rozwiązań ADP, możesz:
- Analizować w czasie rzeczywistym przepracowane godziny, nieobecności, nadgodziny itp.
- Monitorować przepracowane godziny, aby dopilnować, że pracownicy są odpowiednio sklasyfikowani
- Personalizować pulpity, aby uzyskać łatwy dostęp do informacji, które są dla Ciebie najważniejsze
Uproszczone procesy w wyniku integracji naliczania płac i HR
Uzyskaj jeszcze większą wydajność, integrując nasz zautomatyzowany system kontroli czasu pracy z przetwarzaniem naliczania płac — dzięki temu dział HR może zaoszczędzić średnio nawet 350 godzin rocznie. 4
Jednolity system pozwala ograniczyć do minimum zbędne czynności związane z wprowadzaniem danych i ręcznym zbieraniem informacji z różnych systemów. Jeden system zapewniający następujące korzyści:
- Dane są automatycznie przesyłane między systemami HR, zarządzania czasem i obsługi naliczania płac
- Użytkownicy mają jeden login, co oznacza mniej problemów z zapomnianymi hasłami i brakiem dostępu
- Użytkownik ma łatwy dostęp do najważniejszych i najczęściej używanych informacji
- Dostęp do danych w celu m.in. rejestrowania czasu pracy i przeglądania harmonogramów jest możliwy za pośrednictwem naszej aplikacji na urządzenia przenośne
Firma ADP specjalizuje się w integracji. Dowiedz się więcej, jak przeprowadzamy integrację z innymi systemami i platformami.
Umów się na prezentację demo
Skontaktuj się z nami (048) 22 557 57 00
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.
Umów się na prezentację demo
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.
2 K60 Guidebook ADP, Nucleus Research, październik 2010.
3 "Productivity: Managing and measuring a workforce (Produktywność: zarządzanie pracownikami i mierzenie ich wydajności), Aberdeen Group, styczeń 2015
4 The Total Economic Impact™ of ADP Workforce Now — Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now (Całkowity wpływ ADP Workforce Now na ekonomię — oszczędność kosztów i korzyści biznesowe dostępne dzięki Workforce Now) , Forrester, październik 2017.