Usługi outsourcingu naliczania płac ADP

Zdejmujemy z Ciebie ciężar poruszania się po skomplikowanych zagadnieniach związanych z naliczaniem płac i zgodnością z przepisami.

ADP — outsourcing naliczania płac, któremu możesz zaufać

W ciągu ponad 70 lat globalnej działalności w branży naliczania płac firma ADP nigdy nie przestała dbać o to, by pracownicy otrzymywali wynagrodzenie w dokładnej wysokości i w terminie. Nasze usługi outsourcingu naliczania płac są zgodne z lokalnymi przepisami i dają pewność, że jesteś w rękach ekspertów.

Poza samym procesem naliczania płac ADP tworzy również ustawowe raporty i nalicza obowiązkowe składki, takie jak świadczenia socjalne i podatek dochodowy od osób fizycznych.

Rozwiązania outsourcingu naliczania płac ADP

Naliczamy płace dla Twojej firmy

Twój zespół HR może skupić się na innych zadaniach

Zajmujemy się śledzeniem zmian podatkowych

Zyskujesz pewność dotyczącą zgodności z przepisami

Oferujemy zdalny dostęp do naliczania płac

Przeglądaj naliczanie płac za pomocą oprogramowania w czasie rzeczywistym przez całą dobę

Uzyskaj więcej informacji

Korzyści z outsourcingu naliczania płac do ADP

Outsourcing naliczania płac w firmie ADP daje pewność, że procesy naliczania płac przebiegają płynnie i wydajnie. Naliczymy wynagrodzenia Twoim pracownikom dokładnie i w terminie, eliminując stres związany z czasochłonnymi i często skomplikowanymi procesami. Dbamy również o aktualność i zgodność z ciągle zmieniającymi się przepisami w Polsce i na innych rynkach — wszędzie tam, gdzie prowadzisz działalność.

Korzyści wynikające z outsourcingu naliczania płac do ADP:

  • Wsparcie w zakresie zgodności z przepisami
  • Dostęp do naliczania płac online w czasie rzeczywistym
  • Naliczanie świadczeń socjalnych i podatku dochodowego od osób fizycznych
  • Dostęp do wiedzy i ujednoliconej technologii
  • Zespół HR może skupić się na budowaniu zaangażowania i produktywności

Uzyskaj więcej informacji

Elastyczny i skalowalny outsourcing
naliczania płac

Usługi outsourcingu naliczania płac w ADP są elastyczne oraz mogą być skalowane i dostosowane do potrzeb Twojej firmy, bez względu na jej wielkość.

Zajmujemy się każdym procesem naliczania płac, jaki występuje w Twojej firmie, uwalniając dział HR od tego zadania. Twoja firma może osiągnąć korzyść z możliwości pełnego outsourcingu naliczania płac i administracji personalnej u zaufanego dostawcy z wieloletnim doświadczeniem w branży.

Czy outsourcing naliczania płac jest dla Ciebie dobrym rozwiązaniem?

By wyprzedzić konkurencję, organizacje nie mogą być tylko efektywne i produktywne, lecz także elastyczne i dynamiczne. Outsourcing naliczania płac u zaufanego eksperta pozwala przeznaczyć czas, pieniądze i wiedzę na realizację strategii firmy. Zdolność do reagowania na zmiany rynkowe i środowiskowe to pole do popisu dla zespołu HR.

Outsourcing ADP oznacza, że nie musisz martwić się szukaniem pracowników z odpowiednim doświadczeniem w zakresie naliczania płac, jeśli nie masz działu ds. płac. A Twoi pracownicy nie będą martwić się naliczaniem płac i ewentualnymi zmianami prawodawstwa.

Uzyskaj więcej informacji

Jak działa outsourcing naliczania płac ADP?

Informacje o Twoich pracownikach są przekazywane do firmy ADP, która jest dostawcą outsourcingu naliczania płac, w tym dane takie jak daty zatrudnienia, nazwy stanowisk i stawki wynagrodzeń. Następnie ADP w Twoim imieniu pomaga w dokładnym i terminowym naliczeniu wynagrodzenia każdego pracownika. Obliczamy również świadczenia socjalne i podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzamy roczne lub miesięczne raporty, dzięki czemu uzyskujesz istotne dane, które mogą przyczynić się do zwiększenia produktywności i rozwoju działalności.

Uzyskaj więcej informacji

Nagrody

NEAT by NelsonHall
Lider NEAT: Usługi płacowe

7 lat z rzędu

PEAK by Everest Group
Lider w zakresie rozwiązań międzynarodowej listy płac

2020

LinkedIn® 
Najlepsze firmy

2018-2019

Umów się na prezentację demo

Znajdź idealne rozwiązanie dla Twojej firmy.

(048) 22 557 57 00

Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.

Często zadawane pytania
Odpowiedzi na pytania dotyczące outsourcingu naliczania płac ADP

Jakie są zalety i wady outsourcingu naliczania płac?

Istnieje wiele korzyści outsourcingu naliczania płac u zaufanego dostawcy. Obejmują one m.in. wyeliminowanie kosztów wewnętrznej obsługi naliczania płac, usuwają błędy wynikające z ręcznego wprowadzania danych i kary za przekroczenie ustawowych terminów. Outsourcing naliczania płac oznacza uproszczone i wydajne operacje, co przekłada się na optymalizację kosztową Twojej firmy.

Co oznacza outsourcing naliczania płac?

Do outsourcingu naliczania płac dochodzi wtedy, gdy przekazujesz odpowiedzialność za naliczanie płac zaufanemu dostawcy, takiemu jak ADP. Od ponad 70 lat naliczanie płac powierzają nam firmy każdej wielkości. Nasi eksperci ds. płac usprawniają proces naliczania płac, naliczając pracownikom wynagrodzenia w sposób dokładny i terminowy oraz zapewniając zgodność z przepisami. W zależności od ilości kontroli, jaką chcesz zachować, możesz wybrać model częściowo lub w pełni zarządzany.

Ile kosztuje outsourcing naliczania płac?

Koszt zależy od wielkości firmy i określonych potrzeb. Outsourcing naliczania płac do ADP oznacza, że zajmują się nim eksperci z ponad 70-letnim doświadczeniem w zarządzaniu naliczaniem płac. Otrzymujesz jasną informację na temat kosztów bez żadnych niespodzianek — ceny są ustalane na podstawie liczby pracowników. Istnieje możliwość dostosowania outsourcingu usług naliczania płac: możesz zachować kontrolę nad niektórymi obszarami lub wybrać model w pełni zarządzany. Poznaj usługi naliczania płac ADP.

Dlaczego warto skorzystać z outsourcingu naliczania płac do ADP?

W zależności od potrzeb biznesowych, nasze oprogramowanie do obsługi naliczania płac płynnie integruje się z systemami HR, a Twoje zespoły mogą skorzystać z zaawansowanych funkcji raportowania HR i podejmować skuteczniejsze decyzje.

Czy outsourcing naliczania płac w ADP jest odpowiedni dla Twojej firmy?

ADP ma ponad 70 lat doświadczenia w zakresie naliczania płac — W Polsce od ponad 20 lat świadczy usługi zarządzania firmom każdej wielkości. Outsourcing naliczania płac w ADP pozwoli Twoim pracownikom skupić się na realizacji strategii biznesowej, co teraz ma kluczowe znaczenie. Nasi eksperci ds. płac wypłacą wynagrodzenie Twoim pracownikom w sposób dokładny, terminowy i zgodny z przepisami, a Twoje zespoły HR mogą w tym czasie szybciej reagować na pojawiające się wyzwania rynkowe i środowiskowe.

Który model outsourcingu naliczania płac w ADP powinienem wybrać?

Rozwiązania ADP w zakresie outsourcingu naliczania płac są elastyczne i skalowalne, w zależności od wielkości firmy. Nasza usługa pozwoli Twoim zespołom na zachowanie pewnej kontroli na procesami naliczania płac, a usługa zarządzania przenosi na ADP pełną odpowiedzialność za naliczanie płac i system zarządzania zasobami ludzkimi.