Obsługa globalnej listy płac
Zapewnij spójną komunikację międzynarodowych zespołów dzięki jednolitemu, przyjaznemu interfejsowi użytkownika oraz bogatemu doświadczeniu ponad 7000 ekspertów ADP ds. listy płac z całego świata, obsługujących klientów w ponad 140 krajach.
Korzyści wynikające z ADP Global Payroll
Czasami większe oznacza lepsze. Nasze rozwiązania z zakresu obsługi globalnej listy płac są przeznaczone dla dużych firm.
Nasze oprogramowanie, które opracowano na podstawie wieloletniego doświadczenia w zakresie najlepszych praktyk związanych z obsługą międzynarodowej listy płac, oferuje jeden z pięciu najlepszych programów zabezpieczeń i certyfikowaną integrację systemową, która zapewnia natychmiastową łączność z listą płac i popularnymi systemami HCM. Gwarantujemy niezawodną, zintegrowaną obsługę globalnej listy płac, niezależnie od tego, gdzie jesteś.
Uproszczone globalne naliczanie płac
Wszyscy zyskują, gdy korzystają z usług wspólnego dostawcy listy płac. Wypłaty wynagrodzeń, rozliczenia podatkowe, paski płacowe, raporty i dane są połączone w jednym rozwiązaniu z zakresu obsługi międzynarodowej listy płac. Zadbaj o zadowolenie pracowników dzięki bezpiecznym, wydajnym i terminowym wypłatom wspieranym przez nasze światowej klasy systemy i sprawdzone procesy.
Doskonała lokalizacja
Dzięki wsparciu dostępnemu w 18 globalnych centrach usług, masz dostęp do niezbędnej wiedzy technologicznej w 35 językach. Nasze międzynarodowe rozwiązania do obsługi naliczania płac mogą być dostosowane do wielkości, poziomu złożoności i różnorodności lokalnej populacji.
Jednolite globalne raporty
Wiedza ma kluczowe znaczenie. Nasz proces decyzyjny bazujący na danych pomaga zabezpieczyć przyszłość Twojej firmy dzięki możliwości zestawiania danych w ujednoliconym systemie raportowania. Podejmuj z łatwością strategiczne decyzje dzięki jednemu widokowi danych dotyczących listy płac z wielu krajów.
Zarządzanie zgodnością z przepisami
Nie daj się zaskoczyć nowym przepisom Wszystkie dane dotyczące globalnej listy płac i HR z każdego kraju są stale monitorowane w celu zapewnienia zgodności ze zmieniającymi się lokalnymi przepisami. Współpracujemy z 300 specjalistami ds. bezpieczeństwa, ryzyka i prywatności, którzy monitorują konta naszych klientów, aby ich dane zawsze były bezpieczne.
Umów się na prezentację demo
Jedna ujednolicona platforma dla Twojego globalnego zespołu
ADP® Global Payroll
PLATFORMA DO OBSŁUGI MIĘDZYNARODOWEJ LISTY PŁAC NIEZALEŻNIE OD SKALI DZIAŁANIA
- Rozwiązanie do zarządzania globalną listą płac w organizacjach prowadzących działalność w wielu krajach
- ADP Global Payroll ułatwia firmom obsługę złożonych list płac.
- Gwarantuje zgodność z przepisami dzięki skalowalnemu podejściu dostosowanemu do różnych poziomów złożoności, oferując jednocześnie pełną widoczność danych oraz łatwy dostęp do raportów i analiz.
- Rozwiązanie ADP Global Payroll oferuje solidne funkcje w zakresie zapewnienia zgodności z przepisami, ochrony danych i bezpieczeństwa oraz spójność obsługi listy płac w wielu różnych krajach.
Jedno skalowalne rozwiązane do obsługi międzynarodowego naliczania płac
Dzięki nam cały świat jest na wyciągnięcie ręki, bez względu na to, jak bardzo jest złożony. Podstawą globalnych rozwiązań płacowych ADP jest innowacyjna technologia chmurowa oferująca jeden skalowalny system, który rozwija się wraz z Twoją organizacją. Nasz zintegrowany system do obsługi międzynarodowej listy płac umożliwia śledzenie na bieżąco tysięcy zmian w zakresie zgodności z przepisami na całym świecie, a wszystko to dzięki wsparciu naszych specjalistów ds. listy płac na poziomie regionalnym i lokalnym.
Twoja firma działa globalnie, a co z Twoją listą płac?
Nagrody
Jako liderzy w dziedzinie obsługi międzynarodowej listy płac i zarządzania zasobami ludzkimi pomagamy Ci w wyborze zaufanego dostawcy. W wielu raportach analityków branżowych firma ADP jest uznawana za lidera w dziedzinie obsługi globalnej listy płac.
Ponadto w badaniu prowadzonym przez Forrester Consulting w imieniu ADP³ wykazano, że duże, międzynarodowe organizacje korzystające z ADP Global Payroll odniosły następujące korzyści:
Zwrot z inwestycji na poziomie
161%
Uniknięcie kosztów zgodności z przepisami w wysokości
6,4 mln USD
Ogólny wzrost wydajności obsługi naliczania płac (duże i małe kraje)
3,3 mln USD
Bezpośrednie oszczędności w porównaniu do starych systemów
2,2 mln USD
Możesz zatem zachować spokój, wiedząc, że jesteśmy tu po to, aby wspierać Cię na drodze do uwolnienia potencjału naliczania płac.
Zachowanie zgodności z przepisami
Cieszymy się zaufaniem na całym świecie — ale nie musisz wierzyć nam na słowo. Nasze sprawdzone usługi w zakresie obsługi globalnej listy płac pozwalają zaoszczędzić średnio 6,4 mln USD w ciągu trzech lat na kosztach związanych z zapewnieniem zgodności z przepisami1.
Dlatego 90% firm z listy Fortune 100 zleca nam zarządzanie zgodnością z przepisami, bezpiecznie wypłacając wynagrodzenia ponad 42 milionom pracowników. Nasi eksperci nieustannie monitorują zmiany legislacyjne związane z listą płac na całym świecie. W każdej chwili możemy płynnie wdrożyć najnowsze przepisy i regulacje do Twojego systemu obsługi międzynarodowej listy płac.
Jesteśmy światowymi pionierami w dziedzinie ochrony danych. ADP jest jedną z pierwszych firm, które uzyskały zgodę organów Unii Europejskiej ds. ochrony danych na wdrożenie wiążących reguł korporacyjnych (BCR) jako podmiot przetwarzający i administrator. ADP spełnia wymogi RODO i ma certyfikaty uprawniające do wydawania raportów SOC 1 i 2, certyfikaty ISO 9001 i 27001, a także certyfikaty zgodności z ustawą Sarbanes-Oxley oraz standardami bezpieczeństwa danych użytkowników kart płatniczych (PCI).
RAPORT
Jaki jest potencjał twojego działu obsługi listy płac w 2026 roku?
Poznaj problemy powodujące największą presję, z którymi mają obecnie do czynienia zespoły obsługujące listy płac.
Dlaczego nasi klienci wybierają usługi globalnej listy płac ADP
Klient: Mondelez
Branża: żywność i napoje
Problem: przywrócenie bezpieczeństwa i wiarygodności po globalnym ataku z wykorzystaniem złośliwego oprogramowania.
Rozwiązanie: firmy Mondelez i ADP nawiązały współpracę w zakresie planowania ciągłości działania, aby przywrócić funkcjonowanie w poszczególnych krajach i zapewnić bezpieczeństwo danych.
Efekt: dzięki współpracy w ciągu 3 miesięcy wszystkie regiony zostały ustabilizowane i w razie potrzeby rozbudowane.
„Zdecydowaliśmy się na współpracę z ADP, ponieważ żaden inny partner nie uwzględnił naszych potrzeb. Jesteśmy jednym zespołem, tylko z różnymi adresami e-mail”.
Volker Schrank
Starszy dyrektor ds. doświadczenia pracowników i technologii HR
Mondelez International
Volker Schrank opowiada o współpracy firm Mondelez i ADP.
Klient: Raytheon Technologies
Branża: przemysł lotniczy i obronny
Problem: obecne usługi z zakresu obsługi listy płac i HR nie współgrały z innowacyjną kulturą firmy.
Rozwiązanie: wdrożenie rozwiązania ADP Global Payroll.
Efekt: kompleksowa technologia ADP bazująca na podejściu „low-code” pozwoliła zmniejszyć nakłady związane z obsługą listy płac, ograniczając ryzyko podatkowe o 20 milionów USD.
„Innowacje to część naszej tożsamości. To właśnie tak definiujemy sukces jako organizacja”.
Marc Fafard
Dyrektor zarządzający ds. listy płac
Raytheon Technologies
Marc Fafard wyjaśnia, dlaczego firma Raytheon Technologies wybrała ADP.
Klient: Four Seasons
Branża: hotele i ośrodki wypoczynkowe
Problem: potrzeba elastycznego i niezawodnego systemu obsługi listy płac do obiektów w różnych krajach.
Rozwiązanie: firma ADP zapewniła sieci Four Seasons obsługę na najwyższym poziomie, uwzględniając jej model biznesowy oraz specyficzne wymogi prawne obowiązujące w poszczególnych lokalizacjach.
Efekt: sieci Four Seasons udało się rozszerzyć obsługę listy płac poza granice Stanów Zjednoczonych i wkroczyć na rynki Wielkiej Brytanii, Francji, Bahamów oraz Saint Kitts i Nevis.
„Współpraca z ADP odzwierciedla nasze wspólne podejście. Troska o ludzi oraz sprawiedliwe i uczciwe traktowanie to część tożsamości obu naszych firm”.
Robert Dunigan
Starszy wiceprezes ds. operacji finansowych
Four Seasons
Robert Dunigan opowiada o podobnych wartościach firm Four Seasons i ADP.
Usprawnij obsługę międzynarodowej listy płac
Skończmy z żonglowaniem wieloma zadaniami naraz. Nic dziwnego, że 76% organizacji rozważa outsourcing niektórych procesów związanych z obsługą listy płac, aby wesprzeć zespoły na całym świecie2.
Każdy kraj ma inne wymogi, co bywa kłopotliwe i komplikuje sprawy. Liderzy HR zwracają się do międzynarodowych firm zajmujących się obsługą listy płac, takich jak ADP, aby usprawnić ten proces. Globalne rozwiązania płacowe w chmurze zapewniają błyskawiczną reakcję, ujednolicając praktyki w różnych regionach, podczas gdy eksperci dbają o zgodność z lokalnymi przepisami.
Jak działają nasze globalne rozwiązania do obsługi naliczania płac
Wdrażanie systemu obsługi globalnej listy płac w wielu krajach przebiega w następujący sposób:
1. Nasi konsultanci wspólnie z klientem omawiają aktualną strukturę międzynarodową firmy oraz wymagany zakres funkcji.
2. Oprogramowanie chmurowe łączy się z istniejącymi systemami w celu bezpiecznego zaimportowania danych pracowników.
3. Technologia obsługi listy płac przejmuje proste zadania administracyjne, takie jak naliczanie wynagrodzeń, generowanie pasków płacowych i zarządzanie urlopami.
4. Za pomocą usług globalnej listy płac są obliczane, odprowadzane i raportowane podatki obowiązujące w poszczególnych krajach.
5. Platforma zapewnia zespołom HR dostęp do szerokiej gamy raportów dotyczących pracowników.
Pamiętaj, że przez cały czas trwania procesu dostępni są eksperci ADP, aby służyć pomocą i rozwiązywać wszelkie problemy dotyczące międzynarodowej listy płac.
Umów się na prezentację demo
Skontaktuj się z nami (+48) 22 557 57 00
sales_poland@adp.com
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.
Odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące usług globalnego naliczania płac ADP
Co to są usługi z zakresu obsługi globalnej listy płac?
Kompleksowe rozwiązanie dla międzynarodowych zespołów HR. Oprogramowanie z zakresu obsługi międzynarodowej listy płac zajmuje się zadaniami administracyjnymi, takimi jak naliczanie wynagrodzeń, obliczanie podatków i sporządzanie raportów dotyczących zgodności z przepisami w różnych krajach. Globalne usługi w zakresie listy płac oferują jeden chmurowy system prowadzenia dokumentacji, który centralizuje raportowanie niezależnie od tego, gdzie firma prowadzi działalność. Wszystkie te zintegrowane dane są na wyciągnięcie ręki, co zapewnia stały wgląd w sytuację i ułatwia planowanie na przyszłość.
Jak wybrać dostawcę usług globalnej listy płac?
Wybierając dostawców międzynarodowej listy płac, trzeba wiedzieć, jakie pytania zadać. Czy firma korzysta z najlepszych w swojej klasie technologii chmurowych? Czy w razie potrzeby są dostępni lokalni doradcy w różnych krajach? Czy moi pracownicy będą mieli dostęp do najnowszych danych dotyczących listy płac w wielu krajach w jednym widoku? Czy firma zapewnia wsparcie ekspertów ds. zgodności z przepisami, którzy na bieżąco informują o zmianach regulacyjnych? Jeśli odpowiedzi na te pytania są zgodne z potrzebami firmy, można śmiało działać.
Ile kosztują usługi dostawcy międzynarodowej listy płac?
Wybierając dostawcę globalnego naliczania płac, należy odpowiedzieć na właściwe pytania. Czy dostawca używa najlepszej w swojej klasie technologii i daje dostęp do ekspertów ds. naliczania płac w wielu krajach, jeśli chcesz skorzystać z porady? Czy Twoje zespoły będą miały dostęp do najnowszych danych międzynarodowego naliczania płac w jednym widoku? Czy dostawca zapewnia dostęp do ekspertów w zakresie zgodności z przepisami, którzy poinformują o zmianach w prawie? W przypadku firmy ADP odpowiedź w każdym przypadku brzmi „Tak”.
Które firmy korzystają z usług ADP w zakresie listy płac?
Współpracujemy z międzynarodowymi organizacjami każdej wielkości i o różnym profilu działalności. Od ponad 75 lat pomagamy zarówno dużym, jak i małym firmom w obsłudze globalnej listy płac. Wśród międzynarodowych liderów, z którymi współpracujemy, są między innymi firmy Commvault, Dell, Intuit, London Stock Exchange Group (LSEG) i Michelin.
Znajdź idealne rozwiązanie dla Twojej firmy
Jeżeli chcesz, aby przedstawiciel działu sprzedaży ADP skontaktował się z Tobą, wypełnij poniższy formularz.
Artykuły eksperckie
PODCAST
Co warto wiedzieć o prowadzeniu listy płac w różnych krajach.
PODCAST
Co warto wiedzieć o prowadzeniu listy płac w różnych krajach.
Poradnik
Jaki jest potencjał twojego działu obsługi listy płac w 2026 roku?
Poradnik
Czego od obsługi listy płac oczekują firmy rozwijające się w skali międzynarodowej?
2 Pobierz teraz raport „Potencjał listy płac w 2025 roku”.
3 Badanie Total Economic Impact™ ADP Global Payroll, Forrester Consulting, październik 2020.