Dziś firmy Michelin i ADP przesuwają dotychczasowe granice, budując strategię globalnej listy płac w Europie, która umożliwi Michelin realizację celów związanych z doskonałością operacyjną i efektywnością ekonomiczną, a także zapewni wysoką jakość usług HR w zakresie doświadczenia pracownika
Valentina Madic,
Ekspert ds. listy płac i kontroli czasu pracy w Europie
Michelin
Bardzo cenimy sobie nowoczesne podejście do obliczania wynagrodzeń i dostosowaną obsługę usług zarządzanych.
Christophe Derrier,
Dyrektor ds. administracji kadrowej, usług korporacyjnych i biznesowych na Europę
Michelin
Wyzwania
- Michelin przykłada ogromną wagę do zapewnienia zgodności swojego systemu zarządzania zasobami ludzkimi z wymogami przepisów i bezpieczeństwa, a także jego skalowalności technologicznej oraz integralności danych osobowych.
- Firma obrała sobie za cel udoskonalenie procesów oraz zmniejszenie kosztów poprzez zastąpienie przestarzałego programu do obsługi listy płac nowocześniejszym systemem.
Pomoc udzielona przez ADP
- Firma Michelin ściśle współpracowała z naszymi partnerami wewnętrznymi i ADP przy planie zarządzania zmianą, który towarzyszył tej transformacji.
Rozwiązania ADP
