Usługi naliczania płac dla średnich i dużych firm

Zajmujemy się naliczaniem płac, a Ty możesz skupić się na strategii biznesowej.

Korzyści naszych rozwiązań do obsługi naliczania płac dla średnich i dużych firm

Współpracujemy z wieloma dużymi organizacjami. Jeśli zatrudniasz od 200, 1 000, czy 100 000 pracowników, możesz skorzystać z naszych usług naliczania płac dla dużych firm. Mamy doświadczenie w wielu sektorach. Zaliczają się do nich sektory informatyczne, produkcyjne i budowlane, sprzedaż detaliczna, usługi finansowe oraz edukacja techniczna.

Nasze rozwiązania przygotują Twoją firmę na przyszłość i ułatwią szybką reakcję na nieprzewidziane zdarzenia. Nasze usługi naliczania płac dla dużych firm będą ewoluować wraz z Tobą, oprogramowanie integruje wszystkie zmiany w przepisach, a nasi eksperci szybko informują o tych zmianach i wskazują ich wpływ na działalność biznesową.

Zakres opcji płacowych

Nasze zautomatyzowane rozwiązania do obsługi naliczania płac dla korporacji ułatwiają życie pracowników. Jesteśmy tak elastyczni, że możemy spełnić wszystkie potrzeby. Możemy również uwzględnić różne stawki wynagrodzenia w tym samym okresie rozliczeniowym.

Umów się na prezentację demo

Bierzemy ten ciężar na siebie

Naliczanie płac może być skomplikowane. W pierwszym etapie pandemii COVID-19 liczba nowych przepisów dotyczących wynagrodzeń na całym świecie w ciągu 30 dni zwiększyła się czterokrotnie. Pocieszające jest to, że nasze oprogramowanie integruje wszystkie zmiany w przepisach, a nasi eksperci regularnie informują Twoich pracowników, jak te zmiany mogą wpłynąć na prowadzenie działalności.

ADP działa według potrzeb Twojej firmy i umożliwia szybkie dostosowanie się. Opłacamy podatek od naliczania płac i dbamy o zgodność z przepisami dotyczącymi podatków i obowiązków prawnych w 140 krajach, w których działamy.

W przypadku zmian wymogów w zakresie zgodności z przepisami lub wiążących reguł korporacyjnych (BCR), oprogramowanie ADP do obsługi naliczania płac jest odpowiednio aktualizowane. Ponadto Global Security Organization (GSO) ADP obsługuje:

  • Zarządzanie ryzykiem i ochroną prywatności w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji i zgodności z przepisami
  • Zarządzanie ryzykiem operacyjnym
  • Zarządzanie bezpieczeństwem klienta
  • Ochronę pracowników
  • Zgodność z wiążącymi regułami korporacyjnymi
  • Odporność biznesową przy udziale zespołu specjalistów GSO

Umów się na prezentację demo

Solidne raportowanie w firmie

Wybieraj spośród setek standardowych raportów gotowych do pobrania za jednym kliknięciem. Możesz również pobierać surowe dane, jeśli chcesz wykorzystać je we własnym oprogramowaniu.

Monitoruj listę płac według stanowisk, aby łatwiej podejmować decyzje operacyjne lub rozliczać koszty.

Wyobraź sobie, jak nasze usługi naliczania dla dużych firm mogą pomóc w rozwoju Twojej organizacji dzięki solidnemu raportowaniu i tysiącom oddanych ekspertów, obsługujących Twoje potrzeby w zakresie zgodności z przepisami w obszarze naliczania płac.

Samoobsługa dla wszystkich pracowników

Nasze usługi Manager Self Service (ePersonel) i Employee Self Service (ePracownik) dają pracownikom i kierownikom szybki dostęp do zdefiniowanych danych kadrowo-płacowych z dowolnego urządzenia i każdego miejsca. Zadania mogą być wykonywane na komputerze stacjonarnym lub na urządzeniach mobilnych, w tym:

  • Rejestracja czasu wejścia i wyjścia
  • Wyświetlanie odcinków wynagrodzenia
  • Wyświetlanie i edytowanie danych osobowych
  • Zmiana potrąceń
  • Wyświetlanie i składanie wniosków urlopowych
Umów się na prezentację demo

Obejrzyj video i dowiedz się, jak ePersonel wspiera codzienną pracę menedżerów HR.

Kliknij i zobacz jakie możliwości samodzielnej obsługi przez pracowników oferuje ePracownik.

Integracja oprogramowania z systemami HR

Zidentyfikowaliśmy najbardziej powszechne systemy, z którymi chcą integrować się nasi klienci. Z tego powodu obsługujemy otwarty ekosystem HR.

ADP łatwo integruje się z najpopularniejszymi rozwiązaniami dostawców systemów HR.

Umów się na prezentację demo

Usługi naliczania płac ADP — dostosowane do potrzeb firmy

Każda firma jest inna. Dlatego oferujemy elastyczne rozwiązania do obsługi naliczania płac dostosowane do indywidualnych potrzeb Twojej firmy. Im większa organizacja, tym większy poziom personalizacji możemy zapewnić. Oszczędzisz czas i pieniądze, a złożone zadania naliczania płac staną się bezproblemowe, co umożliwi koncentrację na pracownikach i planowaniu strategicznym.

Oferujemy kilka poziomów usługi, od naliczania płac do pełnego outsourcingu naliczania płac i administracji personalnej. Nasze rozwiązania zwiększają dokładność i mogą integrować się z systemami zarządzania zasobami ludzkimi lub systemami planowania zasobów w przedsiębiorstwie (ERP). Oferujemy również dostęp do wsparcia ekspertów w razie potrzeby.

Umów się na prezentację demo

Ujednolicenie naliczania płac i HR w jednym systemie

Dane naliczania płac i HR w jednym miejscu zapewniają dostęp do analityki biznesowej, która pozwala podejmować trafniejsze decyzje strategiczne. Technologia oparta na chmurze sprawia, że wystarczy zalogować się do jednego systemu, aby uzyskać dostęp do zadań naliczania płac i HR. Dodaj nowego pracownika, korzystając z danych pobranych bezpośrednio z systemu monitorowania kandydatów, zmień dane osobowe, a zmienione potrącenie zostanie automatycznie przeniesione na naliczanie płac.

  • Analiza danych — podejmuj decyzje strategiczne na podstawie łatwych do sporządzenia raportów w oparciu o dane HR i naliczania płac zgromadzone w jednym miejscu
  • Intuicyjna obsługa oprogramowania — nasze platformy do obsługi naliczania płac oferują prostą obsługę za pomocą intuicyjnego interfejsu
  • Większa dokładność danych — ograniczamy liczbę błędów, wypłacamy wynagrodzenie terminowo i zachowujemy zgodność z przepisami
  • Specjalistyczne wsparcie wykwalifikowanych ekspertów — zespół specjalistów ds. naliczania płac i HR, na których możesz polegać
  • Indywidualne wdrożenie z ekspertem — określ własne potrzeby w zakresie danych i konfiguracji

Dlaczego warto wybrać ADP jako dostawcę usług naliczania płac dla dużych firm?

Jako liderzy branży rozwiązań do obsługi naliczania płac dla korporacji i zarządzania zasobami ludzkimi chcemy ułatwić Twoją pracę. Oferujemy więcej opcji niż jakikolwiek inny dostawca, ponieważ od 70 lat naliczanie płac jest naszą codziennością.

Zaufało nam ponad 920 000 klientów na całym świecie, którym dostarczamy i obsługujemy zmodernizowane procesy naliczania płac. Dzięki 45 centrom obsługi i działalności w 140 krajach Twoi pracownicy otrzymają dokładne wynagrodzenie, a obowiązki podatkowe zostaną zrealizowane w terminie. Nasze spersonalizowane rozwiązania do obsługi naliczania płac dla korporacji spełniają określone potrzeby Twojej firmy i ułatwiają uwolnienie potencjału naliczania płac.

Współpraca ADP z innymi klientami

Który produkt ADP jest odpowiedni dla Twojej firmy?

Poznaj nasze usługi naliczania płac dla średnich i dużych firm.

ADP® Global Payroll

1000+ PRACOWNIKÓW W CO NAJMNIEJ JEDNYM KRAJU

ADP Global Payroll to rozwiązanie łączące ADP GlobalView Payroll i ADP Celergo, przeznaczone do zarządzania globalnym procesem naliczania płac w międzynarodowej firmie dowolnej wielkości na całym świecie. Zastosowanie narzędzi dostępnych w tych produktach w jednym rozwiązaniu pozwala uzyskać analizy i raporty na żądanie oraz oferuje wbudowane funkcje zgodności z przepisami, prywatności danych i zabezpieczeń.

ADP® Workforce Manager

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI DLA GLOBALNYCH ZESPOŁÓW

ADP Workforce Manager to doskonałe narzędzie do zarządzania czasem pracy i personelem dla globalnych przedsiębiorstw, które korzystają z rozwiązania ADP Global Payroll. Jest intuicyjne i inteligentne — możesz zarządzać kontrolą czasu pracy, zmianami i czasem wolnym, korzystając z dowolnego urządzenia. W przeciwieństwie do innych produktów do zarządzania pracownikami, ADP Workforce Manager posiada szeroką gamę opcji dostępu oraz między innymi funkcje planowania, harmonogramowania, zarządzania nieobecnościami i śledzenia wyników.

Nagrody

Fortune
Ranking najbardziej podziwianych firm świata magazynu Fortune*

16 lat z rzędu

GPA Highly Commended
Dostawca roku w kategorii globalnej listy płac

2020

PEAK by Everest Group
Lider w zakresie rozwiązań międzynarodowej listy płac

2020

* Od Fortune. ©2022 Fortune Media IP Limited. Wszelkie prawa zastrzeżone. Używane na podstawie licencji. Fortune i Fortune Media IP Limited nie są firmami stowarzyszonymi z firmą ADP, Inc. i nie promują produktów i usług firmy ADP.

Umów się na prezentację demo

Znajdź idealne rozwiązanie dla Twojej firmy.

(048) 22 557 57 00

Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.

Odpowiedzi na pytania dotyczące naliczania płac dla średnich i dużych firm

Kto jest największym dostawcą usług naliczania płac?

ADP jest jednym z największych dostawców, oferującym 70 lat doświadczenia szerokiemu spektrum globalnych przedsiębiorstw. Firma ADP została laureatem nagrody dla najlepszego dostawcy usług międzynarodowego naliczania płac w konkursie CIPP w 2020 roku. W tym samym roku znaleźliśmy się również w gronie finalistów plebiscytu „Global Payroll Association”. Możesz czuć się spokojnie wiedząc, że współpracujesz z najlepszym dostawcą usług naliczania płac dla średnich i dużych firm.

Dlaczego ADP jest dobrym wyborem dla średnich i dużych firm?

Oferujemy więcej opcji niż jakikolwiek inny dostawca. Spersonalizowane rozwiązania do obsługi naliczania płac ADP stanowią pojedynczy system prowadzenia dokumentacji nawet w 140 krajach. Dzięki 45 centrom obsługi i tysiącom dostępnych ekspertów Twoi pracownicy otrzymają dokładne wynagrodzenie, a obowiązki podatkowe zostaną zrealizowane w terminie.

Czy outsourcing naliczania płac do ADP jest odpowiedni dla średniej i dużej firmy?

Oferujemy szereg rozwiązań w zakresie outsourcingu naliczania płac, które można skalować w zależności od wielkości firmy i określonych wymagań. Nie musisz już martwić się o koszty związane z poszukiwaniem, szkoleniem i utrzymaniem wewnętrznego działu ds. płac, ponieważ nasi eksperci wypłacą wynagrodzenia Twoim pracownikom dokładnie i terminowo. Ponadto, ADP zadba o spełnienie wymogów zgodności z przepisami.

Jakie korzyści wynikają z outsourcingu mojego naliczania płac do ADP, jeśli jestem średnią lub dużą firmą?

Rozwiązania ADP oparte na chmurze zwiększają dokładność danych i w razie potrzeby mogą integrować się z systemami zarządzania zasobami ludzkimi lub systemami planowania zasobów w przedsiębiorstwie (ERP). Opierając się na jednym systemie zapisu danych, prowadzone analizy i wynikająca z nich strategia biznesowa jest wyznaczana w oparciu o lepsze i bardziej obiektywne dane, a usprawnienie procesów naliczania płac pozwala znacznie obniżyć koszty.