Zintegrowane, zautomatyzowane i zoptymalizowane z myślą o dużych firmach

Rozwiązania do obsługi naliczania płac, zarządzania HR i czasem pracy dostosowane do potrzeb Twojej firmy.

Złożone zmiany — rozwiązane. Samodzielność pracowników — uwolniona.

Dokładne naliczanie płac nigdy nie było tak łatwe

Firma ADP zna naliczanie płac lepiej niż inni: nasze rozwiązania ułatwiają dużym firmom przetwarzanie i dokładniejsze naliczanie płac w wielu branżach i krajach.

Obejrzyj film, aby zobaczyć, jak pewna duża firma nawiązała współpracę z ADP oraz:

  • Doświadczyła bezproblemowej integracji, przechodząc z pięciu systemów na jeden
  • Uzyskała nowe możliwości analityczne poprzez lepszą widoczność danych
  • Zwiększyła liczbę elektronicznych wypłat wynagrodzeń — z 15% do 88% pracowników

Globalne naliczanie płac dla dużych firm

Zobacz, jak Zac Quayle, dyrektor ds. operacji HR w Cargill EMEA opisuje swą drogę do pojedynczego rozwiązania do naliczania płac oraz wskazuje cztery najważniejsze obszary, które były kluczem do sukcesu.

Wyższe przychody ze sprzedaży i lepsze wyniki finansowe

Ludzie mogą być bardziej produktywni, jeśli na co dzień zarządza się nimi precyzyjnie — bez względu na to, czy oznacza to dostarczanie produktów lepszej jakości, zwiększanie sprzedaży, poprawę obsługi, czy po prostu wykonywanie większej ilości pracy. Korzystając z właściwych narzędzi do tworzenia harmonogramu, monitorowania czasu pracy i zarządzania nieobecnościami, koszty zarządzania personelem mogą być niższe.

  • Redukcja kosztów pracy: wgląd w rzeczywiste przepracowane godziny, przewidywane nadgodziny i dane dotyczące nieobecności może ułatwić menedżerom liniowym aktywną kontrolę nad kosztami i zarządzanie budżetami dotyczącymi pracy.
  • Wyższa produktywność: odpowiednia liczba pracowników we właściwym miejscu i czasie — a także niższa liczba przypadków niedoboru personelu lub nadmiernego poziomu zatrudnienia.

Ograniczaj ryzyko i chroń swoją firmę

Dążenie do zachowania zgodności z przepisami w kraju i poza granicami może być przytłaczające. Możesz mieć wrażenie, że należy zainwestować w zespół pełnoetatowych pracowników, których jedynym zadaniem będzie monitorowanie aktualnych przepisów.

Korzystając z pomocy ADP, otrzymujesz wsparcie i narzędzia, które pozwolą spełnić wymagania dotyczące naliczania płac i HR oraz ograniczą ryzyko.

Zabezpiecz dane i zadbaj o bezpieczeństwo firmy

Wraz z rozwojem firmy rosną również zagrożenia dla bezpieczeństwa. Firma ADP może pomóc w odpowiednim ustawieniu zabezpieczeń, w tym w aktywnej ochronie prywatności i bezpieczeństwa danych, zarządzaniu ryzykiem operacyjnym, ochronie miejsca pracy i reakcji na incydenty krytyczne. Dowiedz się więcej o tym, co możesz zrobić, aby zabezpieczyć dane pracowników.

Europejskie ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) — jak wpływa na HR i naliczanie płac?

RODO wymaga od działu HR zaangażowania większej ilości czasu, więcej technologii, a może nawet większej liczby pracowników. Nakłada to na menedżerów działów HR nowe obowiązki w zakresie dbania o zgodność z przepisami i unikanie kar. Dowiedz się, jakie obowiązki masz jako pracodawca prowadzący działalność w Unii Europejskiej i upewnij się, że zachowujesz zgodność z tymi zasadami prywatności danych w Europie, ponieważ odnoszą się one do RODO.

Zoptymalizuj strategię pozyskiwania talentów w oparciu o dane

Firma ADP zapewnia klientom kluczowe raporty dotyczące naliczania płac, które ułatwiają kontrolę kosztów pracy, kosztów ogólnych i marży. Oznacza to, że scentralizowana sprawozdawczość i analityka udostępniana przez firmę ADP pozwala poznać pracowników w zupełnie nowy sposób.

Otrzymuj dane w czasie rzeczywistym, które umożliwiają:

  • Identyfikowanie najlepszych pracowników i luk kompetencyjnych
  • Tworzenie uzasadnień biznesowych wspierających wnioski o finansowanie
  • Przedstawianie analiz osobom podejmującym decyzje

Powodów do nawiązania współpracy z ADP jest więcej

Rozwiązanie oparte na jednym systemie

Wykorzystaj potęgę procesu automatyzacji i integracji we wszystkich aspektach administracij personalnej. Rozwiązanie może integrować się z najczęściej używanym oprogramowaniem do obsługi przedsiębiorstw, zapewniając większą elastyczność, która umożliwia dopasowanie produktywności do wyznaczonych celów i osiągnięcie wyższej stopy zwrotu z inwestycji.

Skalowalność i integracja

Firmy globalne potrzebują technologii, która może być skalowalna oraz zaufanego partnera z doświadczeniem lokalnym. Przekonaj się, że możesz oszczędzić czas i pieniądze, nawiązując współpracę z tysiącami specjalistów ds. naliczania płac ADP w 140 krajach.

Znamy Twoją branżę

Od handlu detalicznego po opiekę zdrowotną, usługi finansowe, produkcję i wiele innych — tysiące klientów w wielu branżach zaufało naszej wiedzy o niuansach dotyczących ich pracowników. Na całym świecie firmy, takie jak Twoja, korzystają z naszych wiodących na rynku rozwiązań od ponad 70 lat.

Nagrody

PEAK by Everest Group
Lider, Multi-Process Human Resources Outsourcing

10 lat z rzędu

GPA Highly Commended
Dostawca roku w kategorii globalnej listy płac

2020

Ventana Research
Lider - zarządzanie pracownikami

2022

Rekomendacje produktów

ADP® Workforce Manager

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI DLA GLOBALNYCH ZESPOŁÓW

ADP Workforce Manager to doskonałe narzędzie do zarządzania czasem pracy i personelem dla globalnych przedsiębiorstw, które korzystają z rozwiązania ADP Global Payroll. Jest intuicyjne i inteligentne — możesz zarządzać kontrolą czasu pracy, zmianami i czasem wolnym, korzystając z dowolnego urządzenia. W przeciwieństwie do innych produktów do zarządzania pracownikami, ADP Workforce Manager posiada szeroką gamę opcji dostępu oraz między innymi funkcje planowania, harmonogramowania, zarządzania nieobecnościami i śledzenia wyników.

ADP GlobalView® Payroll

1000+ PRACOWNIKÓW W CO NAJMNIEJ JEDNYM KRAJU

ADP GlobalView Payroll to rozwiązanie umożliwiające dużym międzynarodowym korporacjom obsługę płac nawet w 42 krajach z zachowaniem zgodności z przepisami za pomocą jednego systemu prowadzenia dokumentacji. Zespoły HR uzyskują dostęp do potężnych narzędzi zarządzania HR i inteligentnych opcji sprawozdawczości, natomiast pracownicy mogą wchodzić w bezpośrednie interakcje ze wszystkimi aspektami swego wynagrodzenia.Łączniki danych wbudowane w ADP GlobalView Payroll umożliwiają integrację z istniejącym oprogramowaniem HCM innych popularnych producentów.

ADP® Global Payroll

1000+ PRACOWNIKÓW W CO NAJMNIEJ JEDNYM KRAJU

ADP Global Payroll to rozwiązanie łączące ADP GlobalView Payroll i ADP Celergo, przeznaczone do zarządzania globalnym procesem naliczania płac w międzynarodowej firmie dowolnej wielkości na całym świecie. Zastosowanie narzędzi dostępnych w tych produktach w jednym rozwiązaniu pozwala uzyskać analizy i raporty na żądanie oraz oferuje wbudowane funkcje zgodności z przepisami, prywatności danych i zabezpieczeń.

Uzyskaj więcej informacji

Znajdź idealne rozwiązanie dla Twojej firmy.

(048) 22 557 57 00

Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.