LISTA PŁAC W HISZPANII
Myślisz o globalnym rozwoju? Oto co musisz wiedzieć o liście płac, jeśli Twoja firma chce wejść do Hiszpanii. W przypadku zatrudniania pracowników sezonowych kluczowe jest zwrócenie uwagi na to, jak składki na ubezpieczenie społeczne wpływają na cykle płacowe. Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami w zakresie płac to recepta na szczęśliwych, zaangażowanych i zmotywowanych pracowników. Natomiast jej brak grozi karami finansowymi, wszczęciem postępowania przez miejscowe władze oraz utratą reputacji.
Przepisy płacowe i kadrowe w większości krajów rozwiniętych są do siebie zbliżone, ale to „wyjątki” obowiązujące w poszczególnych państwach mogą być problematyczne. Na przykład hiszpański jest językiem urzędowym, ale są też języki lokalne, które mogą stanowić wyzwanie, a także istnieje koncepcja „godzin letnich”.
Treści powstały na bazie ogólnych praktyk z zakresu HR, mają charakter doradczy i nie stanowią porad prawnych ani innych usług profesjonalnych. ADP nie zapewnia i nie gwarantuje ich dokładności, rzetelności ani kompletności. W celu uzyskania porady dotyczącej przestrzegania obowiązujących przepisów prawa przez organizację, zachęcamy pracodawców do skonsultowania się z firmowym radcą prawnym. Te treści są aktualne na dzień ich opublikowania.
Posłuchaj ekspertów i pracowników z innych krajów.
Uzyskaj więcej informacji
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.