Studium przypadku

Rudolph Logistics Group wybiera ADP w celu przeprowadzenia bezproblemowej transformacji systemów płacowych

Po spotkaniu z zespołem projektowym ADP wiedzieliśmy, że dobrze trafiliśmy. Zespół jest bardzo doświadczony i dokładnie rozumie, czego potrzebuje nasza firma.

logo Rudolf Logistics

Florian Pfeiffer, Kierownik ds. projektów i rozwoju
Rudolph Logistics

Wyzwania

  • Jednym z głównych wymagań zarządu było wyeliminowanie całej ręcznej pracy papierkowej. Miało to nie tylko pomóc w modernizacji firmy i uproszczeniu procesu, ale także uczynić go bardziej ekologicznym i ekonomicznym.
  • Jednak każdy elektroniczny system płacowy musiał być zgodny z surowymi przepisami o ochronie danych, a także bezpieczny.

Pomoc udzielona przez ADP

  • Wybrano wielokrotnie nagradzane globalne rozwiązania kadrowo-płacowe firmy ADP z uwagi na jej globalny zasięg i doświadczenie w regionach, w których Rudolph Logistics Group prowadzi działalność.
  • Po podjęciu decyzji o współpracy z ADP pracownicy Rudolph Logistics Group skorzystali z przeprowadzonych przez ADP szkoleń.

Rozwiązania ADP

Powiązane zasoby

Potencjał list płac w 2025 roku

Poradnik

Czy twoja firma jest gotowa na wyzwania związane z listą płac w 2025 roku?

Raport PEAK 2024 o rozwiązaniach do obsługi międzynarodowej listy płac firmy Everest Group

Raporty analityków

ADP liderem rynku w raporcie Ocena rozwiązań do obsługi płacowej wielu krajów PEAK 2024 przygotowanym przez Everest Group