Firma Everest w swoim raporcie PEAK Assessment 2024 uznała ADP za lidera w dziedzinie międzynarodowych list płac. Z raportu wynika, że ADP jest liderem we wszystkich segmentach rynku, w tym na rynku globalnym oraz w regionach EMEA i APAC. ADP jest najwyżej ocenianym dostawcą globalnej listy płac wybranym z grona 28 innych firm. Pozycję lidera zajmuje już od początków powstawania tego raportu.
Firma Everest zwróciła szczególną uwagę na poniższe mocne strony ADP:
- Globalny zasięg: ADP świadczy usługi listy płac w ponad 140 lokalizacjach i zarządza nimi bezpośrednio w ponad 60 krajach. Firma zwiększyła ostatnio swój zasięg geograficzny, wprowadzając ADP GlobalView w Izraelu i wdrażając lokalne rozwiązania do obsługi płacowej w Makau i Wybrzeżu Kości Słoniowej.
- Technologie i innowacje: ADP wprowadza funkcje generatywnej AI i czatbota opartego na NLP (ADP Assist), aby wspierać administratorów ds. płac w zakresie spersonalizowanych analiz i pomocy technicznej. Oferuje też kompleksowe raporty rozbieżności i globalne narzędzia raportujące, dzięki którym klienci mogą dokładniej zarządzać listą płac i podejmować odpowiednie działania.
- Strategiczne partnerstwo: ADP rozbudowuje swoją sieć partnerów, współpracując z dostawcami usług dotyczących oficjalnych pracodawców (EoR) (takimi jak G-P) oraz dobrostanu finansowego (takimi jak Wisely), aby rozszerzać możliwości listy płac.
- Otwarty ekosystem: ADP Marketplace pozwala ADP obsługiwać gotowe łączniki i interfejsy API, które umożliwiają integrację z innymi rozwiązaniami HCM i systemami obsługi listy płac, co pozwala klientom na większą elastyczność.
- Zadowolenie klientów: ADP oferuje szczegółowe poradniki i szkolenia z zakresu globalnej listy płac w 13 krajach oraz skupia się na rozwijaniu talentów. Udostępnia również narzędzie Storyboards, które pozwala na dokładniejszą analizę problemów biznesowych na podstawie wskaźników pracowniczych i proponuje możliwe rozwiązania.
Poniżej przytaczamy wypowiedź głównego analityka firmy Everest:
Priyanka Mitra, wiceprezeska Everest Group: „ADP zachowuje pozycję lidera w naszym raporcie PEAK Matrix® Assessment dotyczącym międzynarodowej listy płac ze względu na zastosowane technologie nowej generacji, rozbudowany ekosystem partnerów i skoncentrowanie się na rynkach lokalnych. Dzięki świadomemu i innowacyjnemu podejściu do list płac nastawionemu na zgodność z przepisami oraz daleko sięgającym planom w zakresie dalszej optymalizacji oferty ADP może dostarczać swoje usługi zróżnicowanym klientom w wielu lokalizacjach geograficznych”.
Pobierz i przeczytaj raport firmy Everest już teraz!
