Dowiedz się, w jaki sposób wdrożenie ADP Celergo spowodowało, że firma FUJIFILM Healthcare ma znormalizowany system płacowy, co zapobiega lokalnym interpretacjom i nierównościom w regionach.
Podjęliśmy decyzję o zastosowaniu rozwiązania HCM pochodzącego od jednego dostawcy, w pełni zarządzanego i zintegrowanego w całej Europie, które bezproblemowo łączy nasze podstawowe rozwiązania HR i rozwiązania ADP. Jednocześnie korzystamy z obsługi i wsparcia firmy ADP.
Mandy Muller,
kierownik ds. HR na Europę,
Fujifilm Healthcare Europe
Wyzwania
- Przed wdrożeniem rozwiązań ADP® firma FUJIFILM Healthcare nie miała bazy danych HR, ale dyrektor ds. HR w Europie Mandy Muller wiedziała, że to musi się zmienić.
- Działania HR były zarządzane lokalnie, często przez osobę odpowiedzialną za finanse, i raczej pod kątem transakcyjnym, a nie pracowników. Naliczanie płac było wyłącznie lokalne, a jego obsługą zajmowali się dostawcy zewnętrzni — zwykle małe firmy księgowe.
Pomoc udzielona przez ADP
- Wdrożenie ADP Celergo spowodowało, że firma FUJIFILM Healthcare ma znormalizowany system płacowy, co zapobiega lokalnym interpretacjom i nierównościom w regionach.
- Rozwiązanie umożliwiło zwolnienie cennych zasobów i czasu. Procedury są usprawnione, ponieważ odpowiada za nie jeden kierownik ds. listy płac, a nie wiele zespołów.
Rozwiązania ADP
