Zmniejsz liczbę błędów i zwiększ kontrolę nad listą płac

Spójrz na nowo na wynagrodzenia z ADP

Twój przewodnik po transformacji listy płac

Niniejszy bezpłatny przewodnik na temat transformacji listy płac przedstawia kluczowe wyzwania dla kierowników ds. płac oraz wyjaśnia, dlaczego transformacja procesów i systemów obsługi listy płac może uwolnić Twoje zespoły i wyzwolić potencjał wynagrodzeń.

Zastępując wysłużone i nieefektywne systemy oraz tworząc zintegrowane rozwiązanie na poziomie globalnym, możesz ograniczyć liczbę kosztownych błędów i uprościć proces obsługi listy płac.

Przekonaj się, jak właściwa wiedza, doświadczenie, procesy i technologia łączą się, aby w sposób prawidłowy dokonywać płatności na rzecz właściwych osób.

Pobierz eBooka 
 

Małe kroki czy gigantyczne skoki?


Nigdy nie było lepszego momentu na uzyskanie poparcia w kwestii modernizacji listy płac. Możesz się zdziwić, jak szybko osiągniesz korzyści jedynie przy niewielkiej pomocy specjalistów. Co więc powstrzymuje Twoją organizację przed rozpoczęciem działania?


Faza 1. Optymalizacja


Doprowadź do ograniczenia błędów i kosztów oraz poszukaj sposobów na uproszczenie listy płac.

Faza 2. Przejrzystość


Uzyskuj dokładne dane płacowe, aby móc szybko reagować na zmieniające się potrzeby i przepisy.

Faza 3. Elastyczność


Wbuduj elastyczność w rozwiązania do obsługi płacowej, aby dostosować się do nowych sposobów pracy.

 

Pobierz ten bezpłatny przewodnik na temat transformacji, aby zobaczyć więcej szczegółów na temat 3 kluczowych etapów, które zdefiniowaliśmy po to, aby pomóc Ci wprowadzić oszczędności, zoptymalizować procesy i zyskać bardziej wartościowe informacje dla Twojej firmy.

„Zrezygnowaliśmy z wielu dostawców i firma ADP stała się naszym jedynym globalnym dostawcą. Wprowadziliśmy rozwiązania ADP w 30 krajach i dokonaliśmy tego w ciągu 18 miesięcy. Obecnie 99,9% naszych pracowników otrzymuje wynagrodzenia obliczane w systemie ADP”.

Traci Memmott, globalna kierownik ds. listy płac, PayPal

Lista płac to proces — pozwól nam pomóc w zaprojektowaniu i dostarczeniu takiego procesu, który będzie odpowiedni dla Ciebie:

Zarządzaj złożonością w dużej skali Buduj gotowe do pracy i szybkie do wdrożenia zautomatyzowane rozwiązania, które będą głęboko zorientowane na korzyści i na każdym etapie wspierane przez ekspertów ds. płac firmy ADP.

Dokonaj wyboru spośród różnorodnych modeli Od jednej prostej chmury z globalną listą płac po dostosowane do potrzeb, złożone rozwiązania dostarczane za pośrednictwem Centrum Usług Wspólnych lub jako usługa zarządzana.

Skorzystaj z ogromnego doświadczenia w kwestii przepisów 3000 naszych specjalistów ds. regulacji pomoże Ci w zarządzaniu 1500 nowymi globalnymi regulacjami, które mają wpływ na płace od czasu wybuchu pandemii COVID-19.

Żadna inna firma obsługująca listy płac nie może pochwalić się takim doświadczeniem jak my ani zaufaniem ponad 1 000 tys. klientów.

Żadna inna firma nie poświęciła 70 lat na zgłębianiu problemów dotyczących list płac ani na wyszukiwaniu rozwiązań dla równie szerokiego grona klientów na całym świecie.

Pobierz przewodnik na temat transformacji listy płac lub porozmawiaj z ekspertem ADP.

Nowe spojrzenie na wynagrodzenia z ADP

Znajdź idealne rozwiązanie dla swojej firmy.

048 22 557 57 00

Jak możemy Wam pomóc ?
Czy jesteś aktualnym klientem ADP?

Skontaktuj się z nami (048) 22 557 57 00

Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.

Dodatkowe zasoby

Poradnik

Trzy kroki do uwolnienia potencjału listy płac

Poradnik

Jak zapewnić poparcie działu IT dla transformacji listy płac