Nowe narzędzie ułatwia pracę firmom. Agent AI podniesie efektywność i zredukuje błędy w wynagrodzeniach

16 kwietnia, 2026

Agent ADP Assist automatycznie identyfikuje odchylenia na podstawie historycznych danych dotyczących wynagrodzeń, sugeruje zmiany, ułatwia ich wprowadzenie i redukuje pomyłki w listach płac. Rozwiązanie jest dostępne dla wszystkich klientów korporacyjnych ADP.

Warszawa, 16 kwietnia 2026 r. – ADP, światowy lider w zakresie rozwiązań HR i płac, uruchamia agenta AI w funkcji Payroll Variance dostępnej na platformach ADP Global Payroll. Przez lata Payroll Variance identyfikowało niespójności na przygotowywanych listach płac, redukując błędy w wypłacanych wynagrodzeniach. ADP Assist umożliwia kolejne zwiększenie efektywności zarządzania płacami. Rozwiązanie jest dostępne dla wszystkich klientów korporacyjnych ADP w ponad 40 krajach. Wdrożenie go na platformach skierowanych do średnich firm jest planowane w połowie 2026 roku.

Większa dokładność i mniej błędów w wynagrodzeniach dzięki AI

Gdy rośnie firma, zwiększa się też złożoność procesw płacowych. Wynika to m.in. ze wzrostu zatrudnienia, także w zagranicznych lokalizacjach. ADP Global Payroll to kompleksowe rozwiązanie dla takich organizacji, ponieważ w operacjach płacowych uwzględnia przepisy i systemy podatkowe ponad 140 krajów. Agent AI oznacza kolejne usprawnienie procesów płacowych i zarządzania ludźmi, dzięki automatycznie identyfikowanym niespójnościom i odchyleniom od poprzednich list płacowych. W ten sposób potencjalne błędy są szybciej wykrywane. Zespół obsługujący procesy płacowe otrzymuje sugestie dotyczące ponownego sprawdzenia i wprowadzenia poprawek. Dla specjalistów i menedżerów ds. płac szybka interwencja jest kluczowa – zwykle poświęcają gros czasu na poszukiwanie przyczyn nieprawidłowości w danych płacowych i prostowanie pomyłek w już wypłaconych wynagrodzeniach.

– Agent ADP Assist to podejście zorientowane na człowieka i pracownika, które daje zespołom płacowym tak potrzebne wsparcie w zwiększaniu dokładności, optymalizując czas potrzebny na te czynności – mówi Frank Smits, starszy wiceprezes ds. Global Payroll w ADP. – Wykorzystując zaawansowaną technologię AI oraz nasze doświadczenie ponad 75 lat w dziedzinie kadr i płac, a także słuchając opinii i potrzeb naszych klientów, jesteśmy w stanie stale usprawniać procesy płacowe i minimalizować ryzyka błędów.

Jak działa ADP Assit?

Agent ADP Assist przeprowadza transformację płac poprzez umożliwienie bardziej intuicyjnego korzystania z danych płacowych:

Komunikacja w języku naturalnym: z ADP Assist użytkownik może kontaktować się prostym językiem bez potrzeby analizowania raportów płacowych. Na pytania i prompty typu "Które elementy wynagrodzenia mają odchylenie 10%?" lub "Który pracownik miał znaczącą różnicę w wynagrodzeniu netto w tym cyklu?" agent udziela szybkiej odpowiedzi bezpśrednio na platformie ADP Global Payroll.
Przewidywanie dokładności i uproszczone procesy: pierwsi użytkownicy zauważają istotne skrócenie czasu pracy – eksperci szacują oszczędność wynikającą z wczesnego wykrywania i naprawiania błędów i pomyłek na średnio do 30 minut w każdym cyklu płacowym. Wraz z kolejnymi cyklami płacowymi oszczędności czasowe się kumulują, szczególnie gdy wypłaty wynagrodzeń są przetwarzane częściej niż raz w miesiącu.
Dalsze innowacje: ADP Assist jest przygotowany do wprowadzania kolejnych funkcjonalnosci, służących integracji działań i przepływowi danych pomiędzy poszczególnymi działami i stanowiskami w organizacji.

– Rozbudowa Payroll Variance potwierdza nasze zaangażowanie w wykorzystanie AI w celu wsparcia prawdziwych wyzwań, z jakimi mierzy się nowoczesny HR.Kontynuujemy tworzenie rozwiązań AI, aby zmniejszyć obciążenie czasochłonnymi ręcznymi procesami i zwiększać produktywność. Na każdym etapie prac stosujemy rygorystyczne normy etyczne dotyczące wdrożenia sztucznej inteligencji, co pozwala nam utrzymywać najwyższe standardy zgodności, zarządzania i bezpieczeństwa – podsumował Frank Smits.

Więcej informacji na temat agentów AI ADP Assist i wykorzystaniu ich potencjału w organizacji: ADP.com/ai-agents.

O firmie ADP (NASDAQ: ADP)

ADP kształtuje świat pracy poprzez innowacje i wiedzę popartą doświadczeniem z ponad 75 lat działalności. Jako światowy lider w zakresie rozwiązań z obszaru HR i listy płac, ADP nieustannie pracuje nad rozwiązywaniem problemów biznesowych swoich klientów i ich pracowników, oferując całą gamę produktów, od nieskomplikowanych i łatwych w obsłudze narzędzi dla małych firm po w pełni zintegrowane platformy dla globalnych przedsiębiorstw. Zasada „Always Designing for People” oznacza, że najważniejsi dla nas są ludzie. Wykorzystujemy niezrównane zasoby informacji wspomaganych przez sztuczną inteligencję oraz sprawdzoną wiedzę specjalistyczną do projektowania innowacyjnych rozwiązań, które pomagają ludziom w osiąganiu sukcesów w pracy. Ponad 1,1 miliona klientów ze 140 krajów polega na wyjątkowych usługach świadczonych przez ADP w zakresie wsparcia pracowników i rozwoju działalności. Rozwiązania do zarządzania HR, talentami, czasem pracy, świadczeniami pracowniczymi, zgodnością z przepisami i listą płac. Dowiedz się więcej na pl.adp.com.

ADP i logo ADP są zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy ADP, Inc.

Wszelkie pozostałe znaki należą do ich odpowiednich właścicieli.

Kontakt dla mediów:

Monika Dawidejt, BrandLab, tel. +48 600 095 885, m.dawidejt@brandlab.pl