ADP poszerza możliwości swoich platform HCM

21 listopada, 2025

Zintegrowane zarządzanie kadrami, płacami i czasem pracy jest teraz częścią flagowych platform ADP

Warszawa, 21listopada 2025 r. ADP®, światowy lider w dziedzinie technologii kadrowo-płacowych, integruje swoje globalne platformy HCM z ADP® WorkForce Suite - najlepiej ocenianym w branży rozwiązaniem do zarządzania pracą.

To kontynuacja strategii ADP w zakresie wdrażania specjalistycznych narzędzi AI do zarządzania czasem pracy, płacami i kadrami. Po kupieniu w 2024 roku spółki WorkForce Software, ADP wdrożyła jej technologię w swoich sztandarowych produktach dla dużych firm: ADP Workforce Now®, ADP® Lyric HCM i ADP Global Payroll®. Pracodawcy i miliony pracowników w ponad 140 krajach zyskują spójne oprogramowanie do obsługi listy płac, zarządzania personelem i czasem pracy, planowania harmonogramów oraz analizy danych z udogodnieniami jak:

przejrzysta nawigacja dla organizacji zatrudniających pracowników w różnych krajach, dostosowana do konkretnych stanowisk i umożliwiająca analizy predykcyjne,
uproszczone zarządzanie personelem na poziomie międzynarodowym,
automatyzacja globalnej konfiguracji za pomocą gotowych lokalnych szablonów,
mobilny dostęp do narzędzi planowania i rozliczania czasu pracy dla pracowników, także niestacjonarnych,
uwzględnienie specyfiki branżowej jak produkcja, handel detaliczny, opieka zdrowotna, energetyka, edukacja i sektor publiczny - od firm średniej wielkości po największe przedsiębiorstwa.

– Tempo, w jakim zintegrowaliśmy oprogramowanie WorkForce z naszymi globalnymi platformami, potwierdza nasz strategiczny cel, jakim jest transformacja doświadczenia pracodawców i pracowników – mówi Sreeni Kutam, prezes ds. globalnych produktów i innowacji w ADP. – Nasi klienci otrzymują najlepsze na rynku, ustandaryzowane narzędzia kompleksowej obsługi kadrowej, w tym istotne wsparcie dla pracowników zdalnych. Organizacje nie muszą już samodzielnie tworzyć i łączyć rozwiązań. Stworzyliśmy dla nich pojedynczą, inteligentną platformę.

Ustandaryzowane zarządzanie personelem, realna wartość biznesowa

Pakiet ADP WorkForce Suite usprawnia operacje, zwiększa ich dokładność i obniża koszty, łącząc w sobie funkcje zarządzania pracą ludzi oraz ich obsługę kadrowo-płacową. Umożliwia automatyzację złożonych procesów, zmniejszenie nakładu pracy ręcznej i szybsze podejmowanie decyzji w oparciu o twarde dane. Do najważniejszych korzyści należą:

w zakresie regulacji prawnych: automatyzacja składników wynagrodzenia, nadgodzin, czasu urlopowego oraz elementów układów zbiorowych i wynikających z działalności związków zawodowych,
w zakresie planowania czasu pracy: uproszczone zarządzanie parametrami, takimi jak wymagane przerwy w pracy, niezbędne kwalifikacje pracowników na danej zmianie, uwzględnienie potrzeby okresowego zwiększenia obsady prognozowanej na podstawie czynników biznesowych,
w zakresie podejmowania decyzji: pulpity nawigacyjne dla poszczególnych stanowisk w firmie i analizy predykcyjne dla lepszego podejmowania decyzji,
w zakresie kontaktu z pracownikami: dostęp mobilny, wysyłanie wiadomości i ogłoszeń do osób pracujących zdalnie i nie przebywających stale w biurze,
w zakresie rejestracji danych: pobieranie informacji z wielu źródeł, w tym zegarów, urządzeń mobilnych, Internetu, interaktywnych odpowiedzi głosowych, biometrii.

Uproszczone dostosowanie do regulacji lokalnych i organizacyjnych

Pakiet ADP® WorkForce Suite dostosowany jest do obsługi różnych branż, w tym produkcji, handlu, opieki zdrowotnej, energetyki, szkolnictwa, sektora publicznego, uwzględniając specyficzne uwarunkowania organizacyjne. Umożliwia to efektywne i precyzyjne zarządzanie pracą niezależnie od regionu geograficznego
i charakteru organizacji, dzięki takim funkcjom jak:

zautomatyzowane egzekwowanie układów zbiorowych i przepisów prawa pracy,
gotowe szablony dla poszczególnych krajów, które przyspieszają konfigurację systemu, uwzględniając lokalne przepisy i regulacje,
obsługa wielu języków, walut i stref czasowych.

Jedna platforma, kompleksowe spojrzenie na pracę

Dzięki jednokrotnemu logowaniu i intuicyjnym interfejsom zarówno menedżerowie, jak i pracownicy mogą szybko zaadaptować platformę do swoich potrzeb. Sprawny przepływ danych między systemami: kadrowym, płacowym i zarządzania czasem pracy, eliminuje opóźnienia i redukuje działania ręczne. Konsolidacja tych funkcji w ramach jednej platformy standaryzuje procesy, zwiększa ich przejrzystość, redukuje złożoność operacji i obniża koszty całkowite.

Rozpoznawalność i uznanie w branży

Program ADP® WorkForce Suite przez 11 lat z rzędu zajmował pierwsze miejsce w rankingu Nucleus Research i uznany został za "Wzorowego Lidera" przez firmę badawczą ISG Research. Wyróżnienia te pokazują jego wymierne znaczenie dla biznesu, jak usprawnianie operacji, poprawa zgodności z przepisami oraz wydajności.

– Dostępność ADP®WorkForce Suite z poziomu dużych platform HCM ADP to znacząca zmiana na rynku – twierdzi Evelyn McMullen, kierownik ds. badań w Nucleus Research. – Organizacje zwykle musiały wybierać między posiadaniem jednego pakietu HCM a łączeniem różnych rozwiązań, tak aby najlepiej spełniały ich potrzeby. Postępująca konsolidacja technologii HR zmniejsza złożoność ich obsługi i znosi kompromisy między prostotą obsługi a jakością. Dzięki ujednoliconej i rozszerzonej ofercie ADP firmy mogą usprawnić operacje, podnosząc jednocześnie wygodę kontaktów pracowników z działem HR.

Więcej: workforcesoftware.com/workforce-suite

Informacje o firmie ADP (NASDAQ: ADP)

ADP kształtuje świat pracy poprzez innowacje i wiedzę popartą doświadczeniem z ponad 75 lat działalności. Jako światowy lider w zakresie rozwiązań z obszaru HR i listy płac, ADP nieustannie pracuje nad rozwiązywaniem problemów biznesowych swoich klientów i ich pracowników, oferując całą gamę produktów, od nieskomplikowanych i łatwych w obsłudze narzędzi dla małych firm po w pełni zintegrowane platformy dla globalnych przedsiębiorstw. Zasada „Always Designing for People” oznacza, że najważniejsi dla nas są ludzie. Wykorzystujemy niezrównane zasoby informacji wspomaganych przez sztuczną inteligencję oraz sprawdzoną wiedzę specjalistyczną do projektowania innowacyjnych rozwiązań, które pomagają ludziom w osiąganiu sukcesów w pracy. Ponad 1,1 miliona klientów ze 140 krajów polega na wyjątkowych usługach świadczonych przez ADP w zakresie wsparcia pracowników i rozwoju działalności. Rozwiązania do zarządzania HR, talentami, czasem pracy, świadczeniami pracowniczymi, zgodnością z przepisami i listą płac. Dowiedz się więcej na pl.adp.com.

ADP i logo ADP są zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy ADP, Inc.

Wszelkie pozostałe znaki należą do ich odpowiednich właścicieli.

Kontakt dla mediów:

Monika Dawidejt, BrandLab, tel. +48 600 095 885, m.dawidejt@brandlab.pl