Raporty analityków

Badanie firmy NelsonHall: Ocena Next Generation HCM Technology NEAT 2023

Instytut badawczy NelsonHall określił firmę ADP mianem Lidera HCM w raporcie Next Generation HCM Technology NEAT 2023 w segmentach dużych, średnich oraz małych przedsiębiorstw. Narzędzie NelsonHall Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT) wskazuje dostawców, którzy są Liderami, Firmami sukcesu, Innowatorami i Głównymi graczami. Liderzy to dostawcy, którzy wykazują zarówno wysoką zdolność do zapewnienia natychmiastowych korzyści, jak i duży potencjał spełnienia przyszłych wymagań.

Mocne strony firmy ADP wyróżnione w badaniu:

  • Oferuje platformy technologii HCM działające w chmurze, wykorzystujące sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe, które są przeznaczone na urządzenia przenośne i zostały zintegrowane w różnych modułach z możliwością oferowania szeregu ukierunkowanych rozwiązań dla każdego segmentu rynku, w tym dla międzynarodowych korporacji.
  • Oferuje bogate i sprawdzone rozwiązania cyfrowe HCM, które uzupełniają ofertę firmy oraz poszerzają możliwości w zakresie technologii HCM i usług HR, w tym ADP DataCloud, ADP Marketplace, ADP Wisely oraz ADP Voice of the Employee.
  • Zapewnia pełną ofertę usług outsourcingu HR, dzięki którym nabywcy każdej wielkości mogą zaspokoić potrzeby związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi pod jednym adresem. Firma wspierana jest przez jedno z najlepszych rozwiązań do obsługi listy płac, aktualnie dostępnych na rynku, wykorzystujących technologie cyfrowe, które obejmują możliwości cyfrowe nowej generacji.
  • Silne zobowiązanie w rozwijanie innowacji, wspierane przez wizję przywództwa, oraz uzgodniony plan ciągłych inwestycji w rozwiązania HCM, który ma na celu wprowadzanie na rynek udoskonaleń cyfrowych i możliwości HCM nowej generacji przy wykorzystaniu sztucznej inteligencji / uczenia maszynowego, prognoz biznesowych i analityki porównawczej.
  • Wykorzystując rozwiązanie ADP DataCloud, udostępnia jedną z najbardziej niezawodnych hurtowni danych HCM, pochodzących z prawie miliona organizacji swoich klientów, dostarczając praktycznych danych na temat kadr i płac w celu wspomagania decyzji biznesowych i tworzenia analiz porównawczych.
  • Otwarte podejście do zarządzania zasobami ludzkimi za pośrednictwem ADP Marketplace otworzyło dostęp do twórców oprogramowania, integratorów systemów i innych aplikacji HRM, zapewniając klientom możliwość korzystania z szerokiej listy dostawców usług wykraczających poza rozwiązania oferowane przez firmę ADP, po to aby zaspokoić ich indywidualne potrzeby.

Poniżej przytaczamy wypowiedź głównego analityka:

"Instytut badawczy NelsonHall określił firmę ADP mianem lidera technologii HCM w segmentach małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Dzięki znacznym inwestycjom i koncentracji na innowacjach firma ADP wprowadziła rozwiązania HCM nowej generacji, które na szeroką skalę wykorzystują technologię ADP DataCloud oraz uczenie maszynowe (ML) w celu dostarczania inteligentnych i spersonalizowanych treści dla pracowników czy też kierowników w realizowanych przez nich zadaniach, dostosowując możliwości platformy do wspierania stale ewoluującego miejsca pracy” — DeeAnna Warrington, główny analityk branży technologii i usług HR w NelsonHall.

Next Generation HCM Technology 2023 Mid-Large Market

Next Generation HCM Technology 2023 SMB Market

Pobierz i zapoznaj się z raportem firmy badawczej NelsonHall.

Powrót do Raporty analityczne

Powiązane zasoby

Poradnik

Trzy kroki do uwolnienia potencjału listy płac

Raporty analityków

Raport Everest Group na temat usług wieloprocesowego outsourcingu usług HR (2019)