Z badania firmy Forrester wynika, że ADP Global Payroll pozwala uzyskać lepszy wynik finansowy
W przypadku działalności międzynarodowej, jaką prowadzisz, obsługa listy płac jest coraz bardziej złożona. Co więcej, w obliczu pandemii COVID-19 zespoły muszą być na bieżąco ze stale zmieniającymi się regulacjami, jak również lokalnymi przepisami, obsługiwać różne platformy zarządzania HR oraz dokładnie i terminowo realizować wypłaty.
W związku z tym, firma ADP zleciła Forrester Consulting przeprowadzenie niezależnego badania Total Economic Impact™ (TEI), którego celem było przeanalizowanie potencjalnego zwrotu z inwestycji dla dużych międzynarodowych organizacji korzystających z rozwiązania ADP Global Payroll. Firma Forrester ustaliła, że inwestując w ADP Global Payroll, klienci zyskali pojedyncze, ujednolicone rozwiązanie do obsługi globalnej listy płac, w pełni zintegrowane z platformami zarządzania HR.
Dyrektor wykonawczy, strategie dot. usług dla dużych przedsiębiorstw, przemysł lotniczy i obronny
ADP Global Payroll to skalowalna, ujednolicona platforma, która usprawnia międzynarodowe procesy obsługi płac. Rozwiązanie to pozwala organizacjom zwiększyć poziom zgodności z przepisami, obniżyć koszty, poprawić wydajność oraz zebrać wszystkie dane w ujednoliconym widoku.
Organizacje, które korzystają z platformy ADP Global Payroll, podkreślają, jak ważna jest dla nich zwiększona wydajność, możliwość ograniczenia kosztów wynikających z braku zgodności oraz obsługa globalnej listy płac przez jednego dostawcę.
Chociaż przedstawiciele firmy Forrester nie potrafią dokładnie określić wysokości zysków wynikających z dodatkowych korzyści, które zapewnia to rozwiązanie, to jednak wskazują na konkretne aspekty generujące wartość, w tym:
Przed wdrożeniem platformy ADP Global Payroll klienci korzystali z rozproszonych rozwiązań do obsługi płac pochodzących od różnych dostawców lokalnych oraz przestarzałych systemów firmowych. Jednak takie działania nie przynosiły oczekiwanych rezultatów. Dotychczasowe rozwiązania generowały wysokie koszty i oferowały niepełne dane, a niewydajne procesy obsługi płac narażały firmę na wysokie ryzyko w niektórych obszarach. Brzmi znajomo?
Dyrektor ds. działania usług wspólnych w zakresie HR, przemysł farmaceutyczny i produkcja sprzętów medycznych
Pobierz badanie firmy Forrester
Przesyłając ten formularz, potwierdzasz, że ADP może kontaktować się z Tobą w sprawie swoich produktów, usług i ofert, zgodnie z naszą Polityką prywatności dla kontaktów biznesowych.
